MANAJEMEN PELATIHAN KETENAGAKERJAAN PENDEKATAN TERPADU : Pengembangan Sumber Daya Manusia
Bagi para pengusaha, pemimpin perusahaan, dan trainer mengadakan pelatihan ketenagakerjaan tidaklah mudah. Para Top Management haruslah mengerti akan seluk-beluk mengenai manajemen pelatihan ketenagakerjaan, dari alasan mengapa perlu diadakan pengembangan SDM, bagaimana mengelola pelatihan mulai dari perencanaan, pengembangan, penyelengaraan, sampai penilaian. Oleh karena itu buku ini dibuat agar dapat mengetahui bagaimana ciri-ciri tenaga kerja yang berkualitas, memiliki wawasan yang luas, profesional, produktif, dan memiliki etos kerja tinggi serta bagaimana menjadi tenaga pelatihan dan pemimpin yang baik.
Ketersediaan
#
My Library (Rak 600)
658.3 HAM m
B1003418
Tersedia
Informasi Detail
- No. Panggil
- 658.3 HAM m
- Penerbit
- Jakarta : Bumi Aksara, 2007
- Deskripsi Fisik
- x, 177 hlm.: 20 cm
- Bahasa
- Indonesia
- ISBN/ISSN
- 979-526-183-5, 978-979-526-183-4
- Klasifikasi
- NONE
- Tipe Isi
- text
- Edisi
- Cet. 4
- Subjek
- Pernyataan Tanggungjawab
- Oemar Hamalik
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah