Hasil Pencarian

Ledakan EQ;15 rinsip Dasar Kecerdasan Emosional Meraih Sukses

Edisi

Cet. VI,

ISBN/ISSN

9799452309

Deskripsi Fisik

7,322hlm:illus;15,8 x 23,7 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

153 STE l

Kinerja Usaha Berbasis Pengamalan Nilai Islam Suatu Pendekatan Penelitian (E-…

Buku kategori Manajemen Kinerja yang berjudul Kinerja Usaha Berbasis Pengamalan Nilai Islam, Suatu Pendekatan Penelitian merupakan karya dari Dr. Mahmudin A. Sabilalo, M.Si. Dr. Sahyunu, M.Si. H. Herman Titop, S.E., M.Si. Buku ini mengupas kemunasabahan bahwa dengan penerapan nilai-nilai islami seperti silaturahmi, pembiayaan syariah, salat, puasa, zakat, ditambah dengan dukungan penuh dari pem…

Membangun Dan Mengembangkan Kepemimpinan Serta Meningkatkan Kinerja Untuk Mer…

Eksekutif puncak masa sekarang sangat peduli dengan kepemimpinan abad 21 dalam organisasi global. Dalam arena global yang kompetitif dan berubah cepat, keunggulan kompetitif berkelanjutan tergantung pada kemampuan karyawan di semua negara yang ada di dunia untuk menerapkan strategi yang semakin kompleks dan kompetitif. Dalam organisasi abad 21, kepemimpinan berbasis tim adalah kebutuhan utama. …

Efektifitas POKJAWAS DAN KINERJA PENGAWAS

Kehadiran Pengawas Pendidikan Agama (PPA) adalah dalam rangka menjamin mutu penyelenggaraan pendidikan agama di sekolah. Namun, pelaksanaan tugas PPA dihadapkan pada keterbatasan sarana transportasi yang dimiliki PPA untuk menjangkau sekolah-sekolah yang disupervisi, lebih banyaknya sekolah yang mesti disupervisi dibandingkan jumlah tenaga PPA yang tersedia, luasnya wilayah penyebaran sekolah, …

PEMBINAAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

Tahun 1990-an telah memberi berbagai tantangan sulit bagi para individu dan organisasi yang harus dihadapi dan ditangani. Tetapi siapa yang akan mendapat manfaatnya selagi kita bergerak menuju tahun 2000 ke depan? Manfaat akan dipetik oleh mereka yang memiliki komitmen untuk terus belajar. Bagi individu maupun organisasi, salah satu kunci untuk memba- ngun lingkungan yang terus belajar adalah …

MENGEVALUASI KINERJA KARYAWAN

Evaluasi merupakan proses yang berkelanjutan dan interaktif. Anda harus mengisinya bersama karyawan yang dievaluasi. Dalam buku ini Anda bisa : -Mempelajari cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai, berikut contoh konkretnya di tempat kerja dan menjelaskan dampaknya terhadap bisnis. -Menemukan kiat untuk menghindari adu mulut dengan karyawan mengenai pilihan kata atau angka yang digunakan un…

Kinerja Staf dan Organisasi

Ketika memasuki milinium ketiga, banyak bangsa didunia makin menyadari bahwa bermodalkan kekayaan sumber daya alam (SDA) semata, tidak lagi dapat diandalkan untuk mampu bersaing dengan bangsa lain. Modal SDA itu penting, meskipun orang akan menjadi bermental primitif. Di sini pulalah, makin muncul kesadaran baru untuk berusaha menyiapkan manusia masa depan yang bermutu, baik melalui pendidikan,…