Perubahan teknologi khususnya teknologi informasi (internet dan gadget) kini semakin cepat. Perubahan itu menuntut kemampuan beradaptasi dalam berpikir, bertindak, berperilaku, berperasaan, kecepatan dalam mengambil keputusan dan sebagainya. Oleh karena itu, manajemen manusia generasi 5.0 didasarkan atas perkembangan pemikiran yang menunjukkan perubahan cara pandang atau pemahaman konseptual bagaimana mengelola manusia yang paling tepat. Diawali dengan Generasi 1.0 dimana mengelola manusia belum penting dan manusia masih dilihat sebagai salah satu aspek biaya produksi yang harus diefisiensikan. Pemahaman konsep yang disebut man-machine berubah menjadi “mesin yang punya perasaan”. Generasi 5.0 menjawab tantangan perubahan memasuki awal abad XXI yang merupakan brain to brain competition dalam manajemen manusia. Otak generasi akhir yang memiliki kecepatan listrik berpikir semakin tinggi dan selalu lebih tinggi terhadap perubahan-perubahan itu sendiri. Hal tersebut telah digambarkan dan dipapa