Buku ini dimaksudkan untuk para supervisor baik yang ber- kedudukan tinggi maupun yang rendah, di pemerintahan, bisnis, industri, perusahaan, firma ataupun di organisasi lainnya. Pengertian supervisi di sini bersangkutan dengan cara mempengaruhi tindakan orang lain didalam organisasi. Kebijaksanaan dan prosedur didalam organisasi dapat berbeda-beda demikian pula tujuannya, tetapi dalam hal problema supervisinya dapat dikatakan persoalannya sama saja.
Apa yang tercantum didalam buku ini bukanlah merupakan obat mujarab dan tidak dapat merupakan jaminan untuk bisa menjadi ahli (expert). Apa yang saya tuliskan disini adalah merupa- kan ikhtisar mengenai apa yang telah lama saya pelajari bertahun- tahun dengan mengadakan observasi, analisa dan membuat peneli- tian terhadap para pemimpin yang berhasil maupun yang gagal.