Memasuki era teknologi yang ditandai dengan pencapaian etape generasi 4.0 persaingan dunia kerja bukan lagi antar manusia. Persaingan ini kini melibatkan teknologi dengan manusia. Manusia tidak lagi sebagai pemilik otoritas dalam penggunaan sebuah teknologi, melainkan ia sedang berpacu dengan buatannya sendiri itu dalam raihan produktivitas. Kondisi ini pada gilirannya memungkinkan tenaga manusia akan semakin tersingkir digantikan oleh teknologi. Namun demikian di sisi lain sesungguhnya dalam bidang-bidang tertentu keberadaan tenaga manusia masih diperlukan. Namun dengan syarat yang semakin ketat. Syarat-syarat inilah yang harus diisi dan dipenhi oleh tenaga manusia agar ia dapat meneguhkan kemampuannya secara nyata.

Keberadaan tenaga manusia dalam sebuah organisasi yang dinamis dan kompetitif menjadi penting. Jika mereka hadir hanya dalam pengertian sederhana yakni untuk bekerja maka disinyalir lambat laun lembaga itu sendiri akan tertinggal. Manusia penting untuk mengukuhkan kembali keberadaanya sebagai pionir dalam perubahan, inovasi organisasi. Inovasi organisasi inilah yang akan menjadi ruh dari perubahan-perubahan yang terjadi dan menjadikannya unggul di tengah kompetisi yang ketat.