Buku ini membicarakan persoalan-persoalan pokok yang senantiasa dijumpai oleh sebuah organisasi bila hendak menyusun program perkembangan manajemen. Melalui penyelidikan mengenai perkembangan terakhir
dalam fungsi latihan pada berbagai organisasi, proses pengenalan akan kebutuhan pendidikan dianalisis atas dasar perbandingan perkembangan dalam persyaratan bagi fungsi manajer dan pengetahuan serta kecakapannya yang mutlak bagi kesempurnaan pelaksanaannya.
Banyak perhatian harus dicurahkan untuk memperoleh penyelesaian yang cermat mengenai program perkembangan manajemen secara jelas.
Akhirnya pengarang membicarakan pengintegrasian program ini dengan aktivitas-aktivitas lain (perencanaan personil, perencanaan strategis, dan perkembangan organisasi) serta penilaian terhadap program perbandingan manajemen.