Manajer biasanya berada dalam tekanan secara terus-mene­rus. Mereka harus memegang kendali atas segala peristiwa dan juga hams mengambil inisiatif. Mereka harus mampu memenuhi kebutuhan organisasi mereka dan harapan rekan sekerja serta pelanggan mereka. Mereka dikelilingi oleh ber­bagai peraturan dan pedoman, baik yang bersifat formal maupun informal. Mereka perlu memuaskan semua tuntutan yang muncul di dunia sekeliling mereka.

Dan mereka pun perlu memuaskan diri mereka sendiri. Jika mereka tidak menemukan kenikmatan sejati dari kegiat­an mereka sebagai manajer, perasaan bahagia serta kepuasan dalam pekerjaan pun tidak akan mereka nikmati.


Manajer biasanya berada dalam tekanan secara terus-mene­rus. Mereka harus memegang kendali atas segala peristiwa dan juga hams mengambil inisiatif. Mereka harus mampu memenuhi kebutuhan organisasi mereka dan harapan rekan sekerja serta pelanggan mereka. Mereka dikelilingi oleh ber­bagai peraturan dan pedoman, baik yang bersifat formal maupun informal. Mereka perlu memuaskan semua tuntutan yang muncul di dunia sekeliling mereka.

Dan mereka pun perlu memuaskan diri mereka sendiri. Jika mereka tidak menemukan kenikmatan sejati dari kegiat­an mereka sebagai manajer, perasaan bahagia serta kepuasan dalam pekerjaan pun tidak akan mereka nikmati.




Manajer biasanya berada dalam tekanan secara terus-mene­rus. Mereka harus memegang kendali atas segala peristiwa dan juga hams mengambil inisiatif. Mereka harus mampu memenuhi kebutuhan organisasi mereka dan harapan rekan sekerja serta pelanggan mereka. Mereka dikelilingi oleh ber­bagai peraturan dan pedoman, baik yang bersifat formal maupun informal. Mereka perlu memuaskan semua tuntutan yang muncul di dunia sekeliling mereka.

Dan mereka pun perlu memuaskan diri mereka sendiri. Jika mereka tidak menemukan kenikmatan sejati dari kegiat­an mereka sebagai manajer, perasaan bahagia serta kepuasan dalam pekerjaan pun tidak akan mereka nikmati.



Manajer biasanya berada dalam tekanan secara terus-mene­rus. Mereka harus memegang kendali atas segala peristiwa dan juga hams mengambil inisiatif. Mereka harus mampu memenuhi kebutuhan organisasi mereka dan harapan rekan sekerja serta pelanggan mereka. Mereka dikelilingi oleh ber­bagai peraturan dan pedoman, baik yang bersifat formal maupun informal. Mereka perlu memuaskan semua tuntutan yang muncul di dunia sekeliling mereka.

Dan mereka pun perlu memuaskan diri mereka sendiri. Jika mereka tidak menemukan kenikmatan sejati dari kegiat­an mereka sebagai manajer, perasaan bahagia serta kepuasan dalam pekerjaan pun tidak akan mereka nikmati.

Manajer biasanya berada dalam tekanan secara terus-mene­rus. Mereka harus memegang kendali atas segala peristiwa dan juga hams mengambil inisiatif. Mereka harus mampu memenuhi kebutuhan organisasi mereka dan harapan rekan sekerja serta pelanggan mereka. Mereka dikelilingi oleh ber­bagai peraturan dan pedoman, baik yang bersifat formal maupun informal. Mereka perlu memuaskan semua tuntutan yang muncul di dunia sekeliling mereka.

Dan mereka pun perlu memuaskan diri mereka sendiri. Jika mereka tidak menemukan kenikmatan sejati dari kegiat­an mereka sebagai manajer, perasaan bahagia serta kepuasan dalam pekerjaan pun tidak akan mereka nikmati.