PEDOMAN PENERAPAN MANAJEMEN BERDASARKAN SASARAN
ada satu pihak para praktisi dan para ahli yang ber- anggapan bahwa penerapan Manajemen berdasarkan sasaran tidak cocok untuk dilaksanakan oleh pelaku-pelaku eko- nomi Indonesia dengan alasan tidak sesuai dengan budaya bangsa, dilain pihak ada tuntutan dalam manajemen stra-
tegik agar tersedianya corporate planning.
Dari pandangan inilah penulis beranggapan bahwa ibarat
dua sisi mata uang yang tak dapat dipisahkan antara
corporate planning dengan penerapan Manajemen Berdasar-
kan Sasaran, begitu pula halnya dengan produktivitas dengan Motivasi atau Budaya dengan Strategi dan se- bagainya, yang kesemuanya mutlak dilaksanakan sebagai alat manajemen dalam kehidupan perusahaan.
tegik agar tersedianya corporate planning.
Dari pandangan inilah penulis beranggapan bahwa ibarat
dua sisi mata uang yang tak dapat dipisahkan antara
corporate planning dengan penerapan Manajemen Berdasar-
kan Sasaran, begitu pula halnya dengan produktivitas dengan Motivasi atau Budaya dengan Strategi dan se- bagainya, yang kesemuanya mutlak dilaksanakan sebagai alat manajemen dalam kehidupan perusahaan.
Ketersediaan
#
My Library (Rak 600)
658 RAC p c1
B0900581
Tersedia
#
My Library (Rak 600)
658 RAC p c2
B0900582
Tersedia
#
My Library (Rak 600)
658 RAC p c3
B0900583
Tersedia
Informasi Detail
- No. Panggil
- 658 RAC p
- Penerbit
- Jakarta : Renjana Swadesi Utama, 1990
- Deskripsi Fisik
- iv, 156 hlm ; 23 cm
- Bahasa
- Indonesia
- Klasifikasi
- NONE
- Tipe Isi
- text
- Edisi
- ed.1 cet 1
- Pernyataan Tanggungjawab
- Abdul Talib Racman
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah