Berbeda dengan organisasi tempo dulu yang lebih mengutamakan kebersamaan, organisasi modern lebih mengutamakan efisiensi, rasionalitas, dan efektivitas. Organisasi modern sudah lebih dewasa dan pandai dalam mengelola sumber daya yang dimiliki, sehingga efisiensi dan efektivitasnya lebih tinggi jika dibandingkan organisasi alamiah yang lebih mengutamakan kemapanan. Dengan demikian, organisasi modern dituntut untuk melakukan evaluasi agar selalu sesuai dengan perkembangan lingkungan serta bisa mewarnai lingkungan dan memenuhi tuntutan kebutuhan anggota, sekaligus dapat memenuhi visi, misi, dan tujuan organisasi. Persoalan yang muncul adalah mengapa dewasa ini banyak organisasi yang tidak memenuhi kualifikasi sebagaimana dipersyaratkan tersebut, walaupun telah banyak pakar dan kepustakaan di bidang ini. Apakah makin banyaknya kepustakaan di bidang organisasi menjadikan kita makin bingung, atau malah sebaliknya jadi lebih jelas dalam memahami hal-hal terkait organisasi? Memang tidak mudah untuk menjawab persoalan ini, dan mungkin perlu uraian dan kajian yahg lebih panjang. Buku Teori Organisasi dan Administrasi yang diperuntukkan terutama bagi mahasiswa beserta dosen pengampu mata kuliah teori organisasi ini mampu menjawab berbagai permasalahan terkait organisasi dan administrasi. Dengan pembahasan yang detail dan menggunakan bahasa yang mudah dipahami, buku ini dapat juga digunakan sebagai referensi bagi peneiiti bidang organisasi. Para praktisi, administrator, dan manajer, dapat memfokuskan diri pada tema-tema praktis yang disajikan dalam setiap bab.