MENGEVALUASI KINERJA KARYAWAN
Evaluasi merupakan proses yang berkelanjutan dan interaktif. Anda harus mengisinya bersama karyawan yang dievaluasi. Dalam buku ini Anda bisa : -Mempelajari cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai, berikut contoh konkretnya di tempat kerja dan menjelaskan dampaknya terhadap bisnis. -Menemukan kiat untuk menghindari adu mulut dengan karyawan mengenai pilihan kata atau angka yang digunakan un…
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 979-442-104-9
- Deskripsi Fisik
- vii, 124 hlm.; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 JER m
PEMBINAAN KARYAWAN MELALUI UMPAN BALIK
Bagaimana cara menghadapi "anggota tim yang buruk" secara terbuka? Menangani "sikap negarif" secara positif? Berurusan dengan "penilaian buruk" secara objektif? Mengkritisi bos Anda dengan tajam (tanpa dipecat)? Dan, bagaimana Anda memuji orang lain dan menggunakannya untuk meningkatkan kekuatan tim Anda? Perencanaan Umpan Balik-suatu alat pembinaan profesional dan berdaya guna yang dibahas dal…
- Edisi
- Ed. 1
- ISBN/ISSN
- 979-442-114-6
- Deskripsi Fisik
- viii, 101hlm.; 21cm
- Judul Seri
- Coaching Through Effective Feedback
- No. Panggil
- 658.31 JER p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah